O noticiário nos dá conta de que a Lei da Terceirização será sancionada em poucos dias. Não há consenso ainda quanto aos vetos que a Presidência indicará, mas basicamente o texto deverá ser o aprovado na Câmara.

Neste contexto entenda o que NÃO poderá ser feito:

1. Transformação de empregados (CLT) em pessoas jurídicas (pejotização) se mantida as mesmas atribuições anteriores;
2. Terceirização, ainda que em empresas que já prestem serviços, de empregados que são ou foram CLT;
3. Pejotização de empregados que deixaram a empresa há menos de SEIS meses;
4. Terceirização através de empresas sem idoneidade financeira e trabalhista, ou seja, a contratante deverá “fiscalizar” o atendimento do cumprimento das obrigações trabalhistas dos empregados terceirizados.

São dois os “inimigos”: (i) pejotização fraudulenta; (ii) terceirização através de empresas inidôneas.